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主要工作内容

2020年12月24日

  学校布置教职工2020年师德和年度考核工作安排。

12月24日公司党政联席会布置全院年度教职工考核工作

2020年12月24日～2021年1月7日

1.12月26日各单位报送师德和年度考核工作小组名单（单位主要党政负责人为组长）及联络员（姓名、联系电话、邮箱）。

2.12月28日各单位报送本单位师德考核方案、年度考核实施细则。

3.教职工撰写个人师德自评和年度工作总结，填写《教职工师德考核评价表》《教职工年度考核登记表》，专任教师还需填写《教师年度工作业绩表》《个人科研项目得分分配表》。

4.相关职能部门审核教职工提交的相关考核材料。

5.各单位师德和年度工作考核小组分别按程序组织开展教职工师德和年度考核工作，提出本单位教职工师德和年度考核（含四级及以上专业技术职务人员）等次意见。

6.各单位在本单位范围内对拟推荐师德考核和年度考核优秀的人员进行公示，公示期不少于3个工作日。

7.2021年1月7日各单位报送本单位的自评报告、《教职工师德考核评价表》《年度师德考核结果汇总表》《教职工年度考核登记表》《教师年度工作业绩表》《个人科研项目得分分配表》《年度考核结果汇总表》《教师年度考核工作总量统计表》等材料。

1、12月25日公司上报学校考核工作领导小组名单

组长：王擎、高丽华

组员：刘红菊、杨帅、李杰琼、陈晓环、梁珣、吴玉玲、王新惠、丛珩、李晓珊、郭小强、孙进、李建、董华峰、罗子明、朱慧、姚悦、尤明辉

联络员: 何淼

2、教工考核相关信息发邮件、微信。

3、12月27日（日）前

何淼老师、马飞老师统计考勤情况。

4、12月29日（二）下班前需完成以下工作：

提交如下表格：

《教师年度工作业绩表》

《教师个人科研项目得分分配表》（纵向课题分值超过100分填写）

教师本人登陆科研系统，打印本年度科研考核结果(带水印)，具体操作：登录科研管理系统—科研考核—2019年科研业绩认定—“进入考核”，点击系统页面右上角“刷新”按钮可得最新科研分数。注意：审核状态为“学校通过”的成果、项目等，才可以在考核详情中计分。本人签字。

纸质版交韩卓老师(地点：517办公室）

提交如下表格：

《教职工师德考核评价表》

《教职工年度考核登记表》

纸质版交何淼老师（地点：517办公室）

以上所有材料，电子版打包后以本人姓名命名后发邮箱：cbysxy@pub.btbu.edu.cn

12月27日（日）考核工作小组确定考核细则、学院教代会通过考核细则。

12月31（四）前，各系室安排本部门述职，并按学院考核实施细则要求，报教师社会工作考核结果和年度考核优秀教师候选名单。

拟推荐考核优秀人员征求所在基层党组织意见。

关于表格汇总（12月31日之前完成）：

《各单位年度考核结果汇总表》《非教师岗年度考核情况统计表》及考核工作单位的自评报告何淼老师统计、撰写。

管理岗教职工互评、众评、上评并且得出平均分，用于评优，由何淼老师统计。

《教师年度考核工作总量统计表》分别由邱斐老师汇总，郭大伟老师、韩卓老师提供数据。

《教师年度工作业绩表》分别由郭大伟老师、韩卓老师负责。

《个人科研项目得分分配表》韩卓老师统计。

5、1月4日（一）考核小组评议审阅考核材料

完成以下工作：

（1）组织对非教师岗位进行评优；

（2）考核小组评议并提出拟考核等次意见（含专业技术四级及以上岗位人员）

6、2021年1月5日-7日对拟考核优秀人员进行公示，1月7日考核结果报人事处。

2021年1月8～12日

人事处汇总各单位报送的师德考核、年度考核结果及相关情况。

2021年1月13日～

1.学校师德建设委员会评议各单位报送的师德考核结果，并提出意见。

2.学校考核委员会对专业技术职务四级及以上岗位人员的履职情况进行综合评议，提出拟考核等次意见；审议通过其他岗位人员的考核结果。

3.董事长办公会研究、党委常委会审议确定教职工师德考核和年度考核结果。

4.对拟确定为师德考核和年度考核优秀等次的人员在全校范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。

考核结束后

各单位报送本人签字后的师德考核、年度考核登记表。